3 ספרים חשובים לאנשי הדרכה בארגונים

כאנשי למידה לא יכולים ולא רוצים להפסיק ללמוד. אז מה דעתכם על ספרי למידה ולא רק לינקים לאתרים?
אספנו עבורכם 3 ספרים בעברית שמרכזים ידע ונסיון לאנשי למידה בארגונים.

הדרכה, ניהול ולמידה
ספר המפרט את הקשר בין הצלחת ההדרכה לבין מקצוענות ומחויבות העובדים ובין שני אלו להצלחת הארגון. לספר ציר מקצועי וציר ניהולי הכוללים רקע עיוני, שיטות וכלים מעשיים.

כתבה: עמליה כהן דוויק

 

 

 

 

 

פיתוח הדרכה ולמידה בארגונים
הספר עוסק בהתערבויות הדרכתיות שמטרתן לצמצם פערי ביצוע של עובדים, של מנהלים ושל ארגונים. הוא מבוסס על תפיסת עולם של שיפור ביצועים, תפיסה המכירה ביתרונות של ח
שיבה מערכתית בצד תכנון שיטתי של פתרונות.

כתבו: רונן המר וקובי רוזנברג

 

 

 

 

 

ארגון הלומד
כמובן שלא ניתן לדבר על ספרים רלוונטים בתחום ללא התיחסות לאחד מהמקורות הראשיים. הספר עוסק בארגונים שהתגברו על קשיי הלמידה שלהם, למדו להבין מה האיומים המרחפים מעליהם ולזהות הזדמנויות חדשות. אין ספק כי ארגון שיאמץ את כללי הארגון הלומד יזכה ליתרון תחרותי משמעותי.

כתב: פיטר מ.סנג'י

Leave a Reply

Your email address will not be published.

דילוג לתוכן